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Z.Z. werden viele der Positionen in internationalen Organisationen auf Basis politischer Gefälligkeiten, undurchsichtiger Deals, Versprechen, etc. vergeben - das Auswahlverfahren ist zumeist undemokratisch.
Bewerber auf Positionen in internationalen Organisationen sollten sich demokratischen Wahlen und nicht intransparenten Auswahlprozessen stellen müssen.
Auf diesem Gebiet engagieren sich mehrere Initiativen. Hier einige Beispiele:
